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举例来说,比如甲、乙两初中,以考试为招生标准,甲学校有99人进重高,乙学校只有1人;按“分配制”招生,甲学校分到80个名额,仍然占据多数,但乙学校也分到20个名额,学生进重高的比例大大增加。

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1.学费:根据国家有关规定,学生入学时必须按学校规定的缴费方式、时间缴纳学杂费。本科法学、英语、劳动与社会保障专业每年每生3400元,艺术设计、动画专业每年每生5700元,其他本科专业每年每生为3700元;专科装潢艺术设计专业每年每生5600元,软件技术、计算机网络技术、计算机信息管理、动漫设计与制作四专业学费以发改委审批文件为准,其他专科专业每年每生为3600元。

我们可以简单地把人才按部门性质分成两大类---公共部门人才和非公共部门人才。公共部门是包括政府部门、教育和科研机构等在内,对社会事务进行管理、提供公共物品和公务服务、维持社会公共秩序的部门。公共部门的人才,不仅仅包括以公共权力为基础、构成国家政权组织体系的人才,也包括拥有公共权力、执行国家法律制度、社会公共事务管理与各种纠纷裁决的国家立法机关、国家行政机关、国家司法检察机关等的人才,而且还包括由政府直接投资兴办,在所有制形式上属于国有的企事业单位的人才。而非公共部门则指所有不属于公共部门的各种类型单位、组织和团体。

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究其根源,一方面,一些企业公然无视法律。按照现行劳动法规定,实习生不属于真正法律意义上的劳动者。倘若企业大量将实习生作为正式劳动力使用,不仅违反了劳动法律,还与变相使用“黑工人”没有两样。尽管有些企业和实习生签订了相关协议,但类似协议大都有意规避劳动法律的规定,尤其当实习生在工作期间发生工伤、职业病等意外时,往往会求助无门,不能得到任何赔偿。

2000年至2006年间,被英格兰和威尔士法庭判罪或警告的少女人数从4.59万人上升至5.12万人;其中,犯罪情节较重者的数量从2.57万上升到3.2万。

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第三,自费出国留学中介服务机构须严格按照《自费出国留学中介服务管理规定》等规章的规定与国外质量有保障的正规学校开展合作,要通过签订正规服务合同保证提供服务的质量,有效维护留学人员的合法权益。

大城市“蚁族”问题的出现,一定程度上也是当前劳动者工资水平过低的反映。由于工资水平过低,相当部分毕业年限较短毕业生只能选择在城乡接合部蜗居,进而形成“蚁族”集中聚居现象。所以,解决“蚁族”问题,需要通过扶持企业建立独立工会、建立劳动者工资集体协商机制、减免企业税负换取其提高工资等途径,较大幅度地提高劳动者工资,并形成劳动者工资正常增长机制。而当劳动者工资得到较大幅度的增长,并能实现逐年递增,不少高校毕业生自然也就有条件避免蜗居,所谓“蚁族”人数也就可以相对减少。

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责编 左移湘

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